¿Qué o quién es ...la come-letras?

Dícese de una niña de un poco más de ocho años, que le encanta comer letras, o mejor dicho, devorar letras impresas en libros. Una cualidad que seguramente ha heredado de su madre o muy remotamente de su padre. Responde al nombre de María y muchas veces, se come también a los números quienes son primeros hermanos de las letras.

Regreso a clases

La come-letras ha regresado a clases, ahora empieza el tercer año de primaria. Como todos los días se despierta muy temprano. Su madre siempre esta corriendo para todo detrás de ella, para preparar el baño, el desayuno, el uniformes, los útiles, para todo, ella es la persona más ordenada que he conocido. "Que te apures a desayunar y apaga esa televisón", le dice.

Mientras la come-letras va subiendo las escaleras, cierra un ojo y -dice despacito para que la Miris no la escuche- el tercero es pan comido...y estoy seguro que así será: Pan comido para ella...

Cumpleaños

Como un buen detalle en cada cumpleaños, se coloca un letrero y algunos globos a cada uno de los integrantes de la empresa. Eso sucede sin excepción con cada uno de los coloboradores. Sin embargo, ahora tenemos una nueva filosofía de trabajo, eso no puede ser en una empresa "líder", una de la expatriadas -dice- varias veces que eso no funciona, que esos "balones" inflados no pueden estar en los escritorios.

Siempre es lo mismo, cada cumpleaños, los "balones" aparecen y su tonta furia también. Muchas veces se le dice que es una tradición mexicana, pero sus aires grandeza oriental no le permiten entrar en razón. Lo peor es que varios mexicanos le siguen el juego, le hacen sentir que tiene la razón.

Cuando llega el día de su cumpleaños de esta "personalidad", se colocan los globos y es más ella misma ha llevado bocadillos y una especie de pastel para festejar su día. Por dos años, la soportamos, hasta que por fin se dieron cuenta que no era necesaria su presencai en México, bueno por lo menos para lo que hacia, muchos mexicanos la siguen añorando.

Programa de mejora

Se esta implementando una nueva forma de trabajo dentro de algunas de las sucursales. El proyecto es bueno, ha funcionado en algunos países y ahora se trata de poner en práctica en México. Con el paso de los meses se han detectado algunas posibles mejoras, son algunas modificaciones, si se puede decir mínimas, o más bien adaptadas a la cultura mexicana.

El responsable de poner práctica el programa ha desarrollado una presentación para la dirección general. Lo hace muy bien, tal vez, se pudiera decir que excelente. Sin embargo, la respuesta es contundente. Las órdenes se dan para se cumplidas, no para ser cuestionadas y ese es el fin de la reunión.